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K猫o nh脿 c谩i Mexico布基纳属于联合国公布的最不发达国家之一，那里的城市类似中国上世纪八九十年代的样子，只是房子建筑风格大都是阿拉伯式，虽然看起来有点落后，但实际生活条件还好。在你曾祖父和祖父的精神感召下，我恪守“不求做大官，不求发大财，只求平平安安，有所作为”的教诲，不敢逾矩。如今，我已年近花甲，回顾往昔，在工作上，忠于党和国家，恪尽职守，尽职尽责，竭力完成党和组织交给我的任务；在生活中，忠厚做人，厉行节约，奉公守法，严于律己，力戒骄奢，日子虽不富裕但很充实；对你也是严要求，戒娇惯，勤教诲，少责骂，这一点你应该最有发言权了吧？希望你不要怪我。总体而言，我也算是上不愧对列祖列宗，下不愧对子孙后人了吧。

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第二点，就是能与地区领导人形成互补。蔡英文看中陈建仁，很重要是因为他的无党籍超脱地位，借以建构自己“全民领导人”的形象。至于马英九第一任期选择萧万长，是因为看重他的财经背景，希望萧万长能成为重振“台湾经济大战略的总设计师”，为台湾困顿的经济找到出路。至于第二任期会选择吴敦义，则是看重吴敦义出身基层，既当过县市长也担任过行政机构负责人，更重要的是吴敦义选战经验丰富，能够襄助马英九连任。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

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