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t脿i x峄塽 online reinvent最近，30多岁的“新西安人”陈先生，心情很是舒畅。之前，作为拖家带口的山东人，他为户籍几经折腾，先是在北京买房、读研，但未能落户；后来又到西北大学读博士，也是买了房子想落户，但政策所限，未能如愿。考虑到孩子上学的麻烦，陈先生几乎要放弃留在西安时，户籍新政实施。仅仅几天，他就拿到了户口本。
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上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。“村霸”的特征有七个，符合其中之一的，一般均可归属于“村霸”范畴：
政知见注意到，组织风水先生开培训会，背后是高层的改革部署——殡葬改革。
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