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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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《纽约时报》就此回应说，该报在那篇报道里援引的是一名白宫高级官员在简报会上对记者披露的信息。但是由于没有执法权，对于业主提出的进一步的详细入户调查，他们表示也只能尽量配合警方，提供相关的监控视频资料。至于加装更多的监控探头，需要小区2/3以上的业主同意才能进行，这是一个相对漫长的过程。
在他看来，“限塑令”目前的范围太窄了，“应该覆盖更多的产业”。而手段需要靠政府来调节，“生产矿泉水瓶的企业获得了利益，是否应该承担环保的代价？民众享受到了塑料瓶的便利是否也应该为此买单？包装行业是否应该改革？超市售卖塑料袋要不要缴税？”2008年起担任两届全国政协委员。10年政协生涯也让我受益匪浅。经过实践反思，积极建言献策，率先提出清洁能源、可再生能源、上大压小、节能减排、分布式电网、现代能源服务体系建立等一系列提案，这些与行业紧密相关的提案对部分国家相关政策法规的出台起到了积极推动作用。
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经济新闻精选：
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