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参与互动对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。“要想打赢与外国的经济战，必须参与云数贸的‘五行币’。”《环球时报》记者尝试联系政府采购中心获得进一步的解读，但该中心办公室一名工作人员对记者表示，“一切以公告为准，中心不做进一步的解读。”
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“政事儿”注意到，胡覃是5.12大地震中成长起来的干部。地震发生时，他在北川羌族自治县香泉乡任职，其妻子和岳母双双遇难，他却仍在救灾第一线。后胡覃被树立为典型，曾赴中南海参加座谈。短短一周时间，常山药业（300255.SZ）火了，但麻烦也来了。而“谜男”艾瑞克·冯·马可维克把这种开班传授“把妹绝活”的模式推向全球。罗斯·杰弗里斯则是开创了吸引技巧的培训指导，主要目的是在最短的时间内让女性被吸引，并尽快发生关系。
对于将来吸引人才政策的底线会不会进一步放宽，唐钧认为，从学历上讲，目前呼和浩特提出的中专应该已经是底线。而刘勇则表示，对于人才的考量不应过分注重学历，很多人才，尤其是技术工种和民营企业家，学历不高但是能力很强，将来各地对于人才的引进应该放开对学历的限制，更多的注重对能力的要求。蒋高明注意到，为了解决这一问题，许多人甚至采用了“膜中膜”的方法，大棚盖一层膜，地上再铺一层，为的是不让水分流失，可这样的密封环境会活活地把土壤里的微生物憋死，最终演变成脆弱的生态系统。
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经济新闻精选：
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