那么，国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整？记者发现，《意见》指出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。2016年底，首都环线高速公路分布在河北境内的90％的路程已实现主路贯通，北京段也在这之后3个月得到了国家发改委的批复。4月16日，“艳星”丹尼尔斯抵达纽约市曼哈顿区联邦法院。（新华/路透）（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

然而截至目前，在没有上诉的情况下，卜利平并未履行法院判决。今年1月中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》之后，公检法都先后出台相关具体落实办法。从扫黑除恶工作内容来说，公检法作出反应并不特殊。但政知见注意到民政部也采取了相应措施参与扫黑除恶，而且，这些措施还是在扫黑除恶这项工作的“要害”上。同时，他也提及：“地方各级党委要加强对本地区审计工作的领导。”“德国和中国都是自由贸易坚定的支持者，更进一步的‘开放’也是默克尔对中国市场的期待。选择中国‘经济开放’象征的深圳作为出访目的地，表明了默克尔的这种期望和对中国继续扩大改革开放的信心。”同济大学德国研究中心/中德人文交流研究中心研究员朱苗苗在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时说。

东方航空现有外籍机长79名，来自15个国家。虽然新飞行员的不断补充，使得机长的缺口在逐步缩小，但外籍机长的招聘难度却在加大。东航飞行部外籍飞行员管理部总经理范海翔为此急得白头发都越来越多，还曾经因为招飞行员而失眠。“以前是个别地方缺，现在是全球都在缺！”对党和国家的事业来说，每一位干部，都是平等而重要的一分子，绝不是个别人的“私产”，也绝不能纳入其势力范围、为个人所用。对待干部，必须讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。自诩“说话算数”的王胜德，最终坠入违法深渊，自然暴露其权力观扭曲、政治意识淡漠、“政德”缺失等问题，但这也从一个侧面告诉我们，对领导干部尤其是“一把手”的监督显得何其必要——监督是制约权力运用的“紧箍咒”，也是干部自我退思补过的“正容镜”，更是免于贪腐风险的“护身符”。王的“说话算数”不是一天两天，如果早有干预，及早出手，后果不至于如此。经由网友二次创作的小猪佩奇视频和表情包，在网上广泛传播。