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2024-11-26 20:30:09 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。改革开放以来,国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法,对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化,现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题,已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制,现提出以下意见。她们分别是贾晓晔(周永康之妻)、谷丽萍(令计划之妻)、段雁秋(周本顺之妻)、张慧清(白恩培之妻)、曲松枝(李春城之妻)、黄全芳(李成云之妻)、余娜(徐钢之妻)、金慧芳(斯鑫良之妻)、李晓霖(梁滨之妻)、王丽英(王敏之妻)、马建华(谭栖伟之妻)、易安萍(姚木根之妻)、张福兰(郭有明之妻)、曾寿涛(阳宝华之妻)、李明玉(李崇禧之妻)、徐慧(李文科之妻)、涂爱芳(张文雄之妻)。

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