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三是衰减工作能力。领导每天要处理大量工作,越是实干型领导就越擅于总结提高,这点估计大家都认可。那么作为领导亲自抓亲自干的事业,总结的时候别人写稿,最大的问题是什么呢?对,就是没有问题!一律圆满完成一概超额实现,缺点不足啥得必须蜻蜓点水,说好听一点叫文过饰非,说难听一点叫自我麻痹,原本是促进提高领导工作能力的关键节点和有效措施,反而变成了歌功颂德的文字秀。这样的领导这样的工作能力,只能是文字越来越美、现实能力每况愈下。
习近平强调,“一带一路”建设是我们推动构建人类命运共同体的重要实践平台。几年来,“一带一路”建设从理念到行动,发展成为实实在在的国际合作,取得了令人瞩目的成就。要抓好首届“一带一路”国际合作高峰论坛成果的落实,凝聚各方共识,规划合作愿景,扩大对外开放,加强同各国的沟通、协商、合作,推动“一带一路”建设走深走实、行稳致远,更好造福各国人民。
观察一名领导干部,其家人、亲属乃至身边工作人员都会是一面镜子。对自身要求严格的干部,往往对身边人约束甚严。假若身边人肆意妄为,狐假虎威,领导干部即便不是同流合污,起码也是无能。在中国传统政治伦理中,一屋不扫何以扫天下,一个连修身齐家都做不好的人,岂可言治国平天下。
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