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2024-11-22 19:25:23 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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(四)完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中,当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度;对主业不处于充分竞争行业和领域的企业,上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度,且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。四、天津择鑫居房地产经纪有限公司在未取得《天津市房地产经纪机构备案证明》的情况下,代理销售谦百通(天津)置业有限公司在北辰区开发建设的清大园项目,违反了《天津市房地产交易管理条例》有关规定,企业注册地武清区房管局依法予以行政处罚。

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