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我们必须要破除在工作中只做加法不做减法的旧思路，坚决去除没有必要的加班活动，增强对工作的预见性和统筹协调能力，敢于向不正常不科学的加班说“不”，还自己更多的时间回归最简单幸福的生活。运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给用工单位，不得直接面向个人或家庭出租。单次租赁合同期限一般不超过3年，最长不超过5年，鼓励租赁双方就租赁合同一年一签。用工单位须位于本市且在本市注册，所处行业符合本市和区域产业发展需要，未列入产业禁止和限制目录。

一位读者说，凡是要背着前妻藏起来的东西他都会扔进烤箱里。还有读者说，找一本不会读的精装书，撕掉页面后把钞票塞进去，然后把书放进书架。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不符合条件的职工。

与此同时，还要看到，决不允许一些人把所谓的“江湖文化”带入政治工作里。一些地方干部本来应该起到带头模范作用，若不能严格按照党纪国法做事，就会对本系统内的工作风气带来很坏的影响。比如，《中国纪检监察报》这篇文章提到：“新疆维吾尔自治区公安厅原党委委员、副厅长谢晖任自治区监狱管理局一把手的两年多时间里，原本应该在政治上发挥‘头雁效应’，可他却走了岔路，不讲政治、不守规矩，造成自治区劳教、监狱系统内‘山头’林立、拉帮结派”。这几日，世界卫生大会将台当局拒之门外，同时干脆利落地拒绝将涉台提案列入大会补充议程，可谓让蔡英文很受伤。