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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。韩联社援引韩国统一部消息称，当地时间8日上午9点3分，朝方联络官向韩方一侧打来电话。报道说，此举是朝鲜启用新时间的体现。
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据以色列《耶路撒冷邮报》报道，以色列前国防部长亚阿隆日前对俄罗斯媒体透露，在2015年，俄罗斯开始向叙利亚提供空中支援的最初阶段，一名俄罗斯飞行员驾驶飞机险些越界进入以色列控制的区域。“如果是来自叙利亚的飞机，我们就会将其击落，”亚阿隆说。民航基础英语和陆空通话英语“双证”考核，是许多军转飞行员的“拦路虎”。集中培训时，刘传健除了吃饭睡觉，时刻都在背记，再次攻克难关。公司发言人坚决否认与总统有任何联系。发言人伊多?明科夫斯基表示：
针对乐视网（300104）与大股东贾跃亭之间的关联交易问题，深交所向乐视网发问。5月8日，南京玄武警方官方微博通报称，5月5日，南京市玄武区爱家暮童服务中心幼儿家长报警，称孩子在该中心受到俞姓老师暴力侵害，接警后，玄武警方进行了调查。
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经济新闻精选：
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