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参与互动什么是“工资总额”？对此，《意见》解释称，这里所说的工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，目前国企员工的绝大部分收入，都被包含在这个“工资总额”中了。“德国对华政策中，两国的经贸关系一向是重中之重。”同济大学国际问题研究所研究员朱苗苗对澎湃新闻解释说，“德国深知中国市场对德国经济的重要性，甚至是依赖性，比如德国的汽车工业。因此德国希望在现有的经贸合作基础上加深了解，扩展新的途径和内容，挖掘合作潜力。”
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请你公司就上述问题做出书面说明，持续督导机构核查并发表意见，并在6月1日前将有关说明材料报送我部。（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。
一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才；朱界平呼吁，共享单车解决了市民出行最后一公里问题，方便了你我，对共享单车，大家在文明骑行的同时，也应予以爱护。任何焚烧、填埋共享单车的行为，不但会被众人从道德上予以谴责，而且已经触犯了法律。
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经济新闻精选：
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