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2024-11-27 23:38:13　来源：中国新闻网参与互动参与互动

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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。长安街知事曾介绍，近日天津市对党政领导干部中存在的不作为、慢作为问题进行了严肃问责，其中多名市管干部受到免职等严厉处分。在对一些受处分干部的通报中，点明了存在“思想保守、服务大局意识不强，主动担当不够、办事拖拉、效率不高”“领导素养不高，驾驭能力较弱”“业务能力不强，工作思路不够清晰”“做干部思想政治工作不到位，本单位干部队伍思想较乱”等问题。港澳游低价团关“小黑屋”被迫买假玉器

除了呼和浩特，海南、南京、西安、天津等地近期也纷纷出台了引入人才的新政策，可以说是“出尽大招”。目前从数字看来，效果也不错，据报道，西安市今年市外迁入落户即将突破30万人，而天津更是在一夜之间收到30万人的落户申请。疑点一：有捷径可逃，却选择跳楼，小方已怀胎七个月，窗台高90厘米，她是怎么做到的？

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