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K猫o nh脿 c谩i 5根据海外人才《实施意见》，四川对纳入相关引才计划的引进人才，可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金；对引进团队，可给予最高500万元一次性资助；对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目，集成各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，可给予最高5000万元综合资助。这些牌，其实都是精准的，只是随着“抢人大战”愈演愈烈，难免让人疑惑：这是走向新局面的通道，还是在旧有格局里抄近道？这是大门敞开的信号，还是“赶紧上车，过点不候”的暗示？所谓“抢人”，考虑的应该不只是人及人的房产所处地理位置，而是人在一个地方的经济活动、社会生活的方式是什么。如果有城市可以破除这个疑问，构建出中等收入群体可以预见的稳定生活状态，法治、平等的从业环境，来去自由的从容便利，人才会不抢自来。从限购政策落地之后，谢栋梁所在的楼盘，几天内累计出现5%左右的退房客户，原因大多是在限贷政策出台以后，之前准备的首付不够了。

值得注意的是，默克尔此次访华除了到访北京，25日还将访问中国改革开放的前沿阵地——深圳。据德国联邦总理府此前发布的行程介绍，默克尔在深圳会出席德国驻外商会的一个创新中心的剪彩仪式，并参观一家西门子工厂和一个中国创新企业。大河报联系支付宝，找到在郑州某包子铺失误支付14万元的付款顾客，并在第一时间并提醒他核实这笔支付。付款方已确认这笔支付，并会联系商家。那位“以诚为金”的包子铺店主，我们可以为他鼓掌了。

据此前公开新闻报道，陈光军少将出生于1966年3月，湖北枣阳市人，1984年9月考入原第二炮兵工程学院，1988年考入西北工业大学攻读硕士，2001年考入西北工业大学攻读博士。陈光军历任学员、助教、参谋、研究生处处长等职，2005年5月任原第二炮兵某旅旅长，是当时原第二炮兵唯一的博士旅长。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。