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（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

4.请结合上述问题，说明你公司是否按照《上市公司治理准则》的要求，做到机构独立、人员独立、业务独立，特别是与控股股东在人员、资产、财务全面分开。如是，请说明具体情况，并对业务独立情况做详细说明;如否，请按照《上市公司治理准则》要求规范，明确整改措施及时间表。随后，两男子挟持她们一起驾车离开现场。当两名男子翻找她们随身携带的挎包时，发现她们加起来只有800多元现金和一些银行卡。不满足的两男子，决定取走她们银行卡里面的钱。期间，唐女士想拨打电话报警，蒙面男子发现后，将其手机夺下，并将车开到另一处偏僻路段逼问她们的银行卡密码，之后还用衣服将两女子的头罩住。

2015年12月，北京协和医院抗菌药物管理项目实施以来，已经对综合管理4762例病例，反馈969例，依从603例。世界卫生组织2017年发布首份抗生素耐药“重点病原体”名单，共3类12种，其中碳青霉烯类耐药位列1类重点。北京协和医院碳青霉烯类耐药肠杆菌分离率已从2015年的22%下降至2017年的8%。国家再次严令全流程管控抗生素使用一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家；