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da ga thomo hom nay上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。在上个月的校园招聘会上，来自华中科技大学的研究生小刘顺利签约了武汉的一家公司。他说，自己原先是想去东南沿海城市工作的，在招聘会上也有这些地方的公司对自己抛出了橄榄枝；但最近看到武汉对人才的政策很好，于是决定留在武汉工作。“尤其是‘毕业生租房购房打八折’这条很吸引我，走出学校后，我想尽快稳定下来，安家立业，好好工作。”小刘说。
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“如果在没有美国的情况下，我们对伊核协议的期望也能得到满足的话，那将更好。”伊朗官方媒体伊斯兰共和国通讯社援引鲁哈尼的话说。马自树在《文物》一文中首先谈到了《资产》中对于国际、国内两方面对于“资产”一词的定义，进而表示：“在这里，我们弄不懂什么是文物资源的自然属性、实物量，以及它们的关系，但我们看懂了文物资产的经济属性，就是文物的价值，文物的价值就是货币化。如此简单直白，真个有醍醐灌顶之感。”
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