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参与互动国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
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从去年夏天开始，小龙虾现身柏林蒂尔加滕区公园后快速繁殖。根据德国法规，是禁止捕捉、烧烤这些小龙虾的。但是现在面对来势汹汹的小龙虾，柏林市政府开始鼓励市民去把它们吃掉。据报道，尽管这个南美洲国家石油蕴藏量居全球之冠，仍出现部分债务违约，且粮食和药物严重短缺。而委内瑞拉外汇存底减少，总统马杜罗政府不断印钞，致货币玻利瓦尔变得几乎一文不值。另据公开报道，中央外事工作委员会办公室主任是中共中央政治局委员杨洁篪。
而那些还未被分解的塑料垃圾，一部分可能出现在深海。调查指出，这主要是因为一次性产品较轻，容易被洋流等长途搬运。海外人才突出“高精尖缺”导向，以四川发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引进“四类人才”，即：
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经济新闻精选：
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