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上述政策收到了一定效果，据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后，已初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。大型航空央企中国航空工业集团有限公司(以下简称“中航工业”)换帅。李敏说，加分政策取消后，特长生和其他学生的培养和升学区分更明显了，“这对双方都有好处，既方便特长生练习特长，也能让普通学生踏实学习，专心准备高考。升学上互不影响，整个教育环境更公平了”。