2004年5月，在第七届北京科博会的一场关于城市与交通的论坛上，中国科学院和中国工程院两院院士吴良镛首次提出“新七环”的概念。彼时，吴良镛认为，北京已经不适合围绕六环再建传统意义的七环，而是应该通过规划让七环外扩，连接涿州、固安、廊坊、香河、大厂、三河、平谷，作为新城镇的发展点，连接起北京和外围城市，建立区域城市群。这是北京七环首次将河北与北京相邻的一些地市纳入其中，这也与现在的首都环线高速公路的关键节点基本一致。民政部基层政权和社区建设司负责人在介绍情况时也说，要严把人选、资格审查、选举程序“三个关口”，及时查处村民委员会选举中的违法违纪行为，防止涉黑涉恶人员或者其代理人进入村民委员会班子，同时要加强对村级事务的民主监督，发挥民主评议作用，规范村民委员会成员用钱用权行为。几个姑娘还用尺子量了量，栏杆之间的缝隙高30厘米，宽15厘米，又在寝室里最瘦的小李身上比划了下，身高1米62，体重92斤，小李自己觉得这个宽度应该可以，于是就自告奋勇第一个尝试。

媒体对七环路的再次聚焦出现在2011年。当年，密涿高速公路廊坊至北三县（三河）段工程获得国家发改委批复，北京市测绘设计研究院完成了密涿高速北京段10公里的测绘工程，一年后，密涿高速北京段获北京市政府批准，与张涿高速、京承高速、张承高速共同组成环绕北京市的高速路段。至此，“大外环”取代了曾经提出的“北京七环”。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。为了博取关注度和点击率，张某俊在其村的屋背岭将其所购买的眼镜王蛇预先放入山岭上的一个老鼠洞，然后通过手机进行现场直播“捕捉”眼镜王蛇的过程，并特意将现场直播“捕捉”眼镜王蛇的地点说成是“广东省阳春鹅凰嶂自然保护区”，以博取关注度和点击率。有鉴于此，临猗官方表示，希望广大网民理性对待网络信息，不要信谣、传谣。对于个别电商平台不惜丑化临猗苹果，虚假宣传、欺诈营销的不当行为，有拒不改正、不配合消除负面影响的，当地相关部门将依法追究其法律责任。

就这样，小平同志在“海上世界”给深圳留下了极其珍贵的“第一笔”。针对媒体和网友的怀疑，5月24日，中国渔业协会发表声明，认为网上对“国产三文鱼”有不实报道，并对四个误解作出回应，包括“虹鳟不是三文鱼”、“淡水三文鱼存寄生虫，生吃对人体有害”、“淡水中不能养殖三文鱼”、”虹鳟的色泽不如大西洋鲑，使用了色素掺假”。但孔唯唯还认为，受害者维权同样艰难，很多PUA的行为难以用法律手段界定，PUA打着“情侣”关系的伪装，很多受害女性难以通过法律手段维权，“小红帽”能做的，更多是揭发这种丑恶现象。