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故此，对于运营商可能存在的“不限（流）量却进行隐性限制”的做法，相关部门应该对他们可能构成的虚假宣传行为予以关注，并调查取证，对其涉嫌违法行为做出相应处理。比如，突出一个方向，就是重点考核对党中央决策部署贯彻执行情况，也就是习近平一直强调的“落实”问题。照顾复杂现实，按照不同区域、战线、层级干部制定合理的考核指标和方式方法，体现差异化。完善政绩考核，解决表态多调门高、行动少落实差等问题，力戒形式主义、官僚主义。考核结果要同干部选拔任用、评先奖优、问责追责结合起来。

2015年5月，原中电投集团和国家核电技术有限公司重组成立国家电力投资集团公司之后，李小琳离开工作了12年之久的中电投集团，赴同为五大发电央企的大唐集团履职。就任大唐职务后不久，李小琳卸任了在中国电力国际有限公司和中国电力国际发展有限公司（中国电力，2380.HK）、中国电力新能源（00735.HK）的职务。“群众对发生在身边的腐败问题看得最清、感受最深、反映最强烈。我们将继续盯紧‘微官’、整治‘微权’、亮剑‘微腐败’，纠治群众身边的不正之风、严惩群众身边的腐败问题，打通全面从严治党‘最后一公里’。”荣成市委常委、市纪委书记、市监委主任张勇说。

报道称，普京呼吁继续耐心寻找符合两国利益、能为两国人民接受的解决方案。值得注意的是，这次《意见》进一步明确了用人导向，就是六个字：“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上，制定具体的考核评价标准。“要想打赢与外国的经济战，必须参与云数贸的‘五行币’。”